有一年我竞争上岗要当总经理，老板说我气场不够。
以前一个分公司，当时总经理我看不上眼，见人低头哈腰的。
业绩更不行。
我找大老板说我要竞争当总经理，
他说我气场不够，好吧。
我就辞职 了。
当初的总经理传说当讲师去了，
就是自己啥啥做不了，忽悠人割韭菜为生。不过得承认，这也是一种强大的能力。
在工作上，人和人的能力差别不大，这种所谓的忽悠能力，确实很厉害。
前公司是个五百强，一个上海来的高管，年薪上百万那种，信佛，一开口就是礼义仁智信那一套，具体业务不懂也不管，不耽误人家拿高薪。
有技术业务部门做得很厉害的，也就工资高一点，能力强就多干活，嘴头子不行，就得乖乖干活。
唯一一个出路就是自己出来干，这个风险高不说，出来也得会嘴皮子，总归要跟人打交道。 精通业务，那是技术员，或者基层主管。
会管人，会管事，那是部门经理。
把控方向，链接人脉，这才是总经理该干的事。
说总经理不懂业务，那是你不懂总经理。
见人低头哈腰的都不是一般人，心理强大。。。 发财哥 发表于 2025-7-16 08:38
精通业务，那是技术员，或者基层主管。
会管人，会管事，那是部门经理。
把控方向，链接人脉，这才是总经理 ...
我现在就是总经理，自己任命的，干的也挺好。 嘴皮子利索了手头 就不行，手头活厉害了大概率嘴笨 总经理必须能忽悠 不一定水平有多高 别不服，这种能忽悠的还真比老实人得便宜 总经理能忽悠我不讨厌，那些销售忽悠才恶心人，还有得人，没有这两样工作也忽悠，那就更恶心人了 那你应该商量一下就副经理吧，气场够了再升 打假打小人 发表于 2025-7-16 16:17
总经理能忽悠我不讨厌，那些销售忽悠才恶心人，还有得人，没有这两样工作也忽悠，那就更恶心人了
你这又出镜了 你适合当董事长
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